在未来，省＇s工伤保险将不再局限于企业和省内所有政府机构。

单位员工必须参加此保险。

工伤保险基金由雇主支付，个人无需支付。

目前，江苏省约有1540万名员工参加工伤保险，主要集中在企业。

长期以来，没有明确的声明，政府机构和机构的员工在工作期间遭遇了事故。

从本月起，江苏省政府机关，社会团体，民营非企业单位等组织的员工必须参加工伤保险。

“这样，四川省工伤保险制度涵盖了所有群体。

”江苏省人事社会事务部工伤保险司副司长倪虹说。

工伤保险是为遭遇事故或患有职业病的员工提供医疗和经济补偿。

新实施的“办法”还包括支付工伤保险的工伤预防宣传和培训费用。

倪红说，从治疗到防灾，希望雇主提高安全意识，降低工伤风险。

但是，任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资经营，建设或改造办公场所，奖金或其他用途。

江苏工伤保险福利也将告别同样的伤害和不同的价格。

据报道，员工因工作而致残，工伤保险基金会给予一次性残疾补助。

如果劳动关系根据有关规定终止或终止，工伤保险基金还将一次性支付医疗补助金和一次性残疾人就业补助金。

以前与工作相关的医疗补贴是根据当地人口的平均预期寿命与终止或终止劳动关系的年龄之间的差异计算的。

例如，五级残疾是当地雇员的平均工资，每个全年支付1.4个月。

今后，江苏省工业伤害医疗补助将按照残疾程度发放：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

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